Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Y tế/ Thiết bị y tế |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A leading global medical devices company
Job Description
HR Manager who will be responsible for:
・ Entry/exit procedures
・ HR information data management
・ Personnel appraisal procedure
・ Various company insurance procedures and year-end adjustment procedures Review of personnel system operation and content
・ Revision of employment rules
・ Examination and operation of measures based on labor law revision In-house support and labor management as HRBP
· Health Check-up and Attendance management
Requirements
・ Over 10 years of HR experience including salary and social insurance procedures
・ Knowledge and understanding of related laws and regulations
・ Problem solving and negotiation skills ·communication ability
・ Hands-on support on HR matters
・ Native level Japanese
・ Business level English (email, telephone conference, etc.)
Additional Job Information
Location: Central Tokyo
Salary: Highly competitive
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Head
RGF HR Agent
1300 〜 1500 ten thousand JPY