Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Tổng hợp, Dịch vụ IT |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
東証一部上場 企業の成長フェーズを肌で体感できるソフトウェア企業
Job Description
人事戦略室 室長候補
■具体的な仕事内容
・人事戦略(マスタープラン、中長期計画)
・人事制度の企画、設計
-等級制度/賃金制度(給与テーブル、賞与)/評価制度の企画立案
-株式報酬制度/持株会/ダイバーシティ(働き方改革、女性活躍)/福利厚生制度の企画立案
・法対応
-直近では、同一労働同一賃金
・人事の非定型業務(代表からの特命業務)
-個別労働案件対応
-管理職向け勉強会の開催
・人事の各領域(各グループ)のミッションの支援
Requirements
【必須】
・人事領域での人事の専門性のある方
-採用、労務、教育、制度設計、人事企画など
専門性の中でも経験のない領域があっても可
・会社・事業的な目線で考える力、進める力が備わっている方
【尚可】
・人事制度を戦略・構築した経験がある方
・人事コンサルタントとして人事制度を構築した経験
・事業会社で人事制度を構築した経験
・労働関係法に関する知識(労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など)
※基本的な知識を有している、もしくは勉強しているレベルで問題ありません
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Strategy Manager
RGF HR Agent
900 〜 1100 ten thousand JPY