Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Công ty thương mại tổng hợp/ Công ty thương mại tổng hợp |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
様々な事業を展開している総合電機メーカーですが、日本で展開されている事業も多岐にわたりますが、中でもヘルスケア事業は大きな規模を誇っています。
Job Description
HR Specialist
Processing and entering monthly payroll data aligning Service Level Agreements(SLA), company regulations and labor and tax laws:
- Ongoing deadline monitoring
- Booking cost
- Invoicing
- Prepare and submit required documents by outsourcers and authorities
- Deliver payroll letters
- Merit increase/Bonus calculation
- Calculating and booking payroll related provision
- Payroll budget data preparation
- File documents
DATA HANDLING - Master data maintenance - Checking of error lists from outsourcer and correction
CONTINUOUS PROCESS Improvement Optimization of administrative processes and interface handling by - Application of existing tools for efficient process within the SLAs - Improve existing tools to be more efficient in quality, costs and time
Requirements
【必須(MUST)】
- Minimum 3 to 5 years experience as payroll / benefit specialist in more than 500 employees company
Preferable experiences
- Preferable experiences related in HR project managements (Payroll process improvement, HR IT implementation, etc.)
- Technical skill of MS Excel (v-lookup, if function and pivot table) and Access
- Eager to learn
- Good communicator
- Customer focus
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Payroll Specialist
RGF HR Agent
500 〜 600 ten thousand JPY