Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Ngành công nghiệp phân phối, vận chuyển／ Phân phối, Vận chuyển, Nhà kho |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Thành thạo） Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
ヨーロッパ・アジアを中心に多数の国のフードサービス業界で、サプライチェーン・ソリューション・サービスを提供しています。お客様ごとにカスタマイズされた、付加価値ある、柔軟性の高いサービスを提供しています。
Job Description
Assistant Talent Manager
人材育成の主担当および採用サポート業務
－ 人材育成に関する資料作成、外部研修会社との電話によるコミュニケーション（確認、依頼等）
－ 社員との電話・メール・直接のコミュニケーション（問い合わせ対応、会議メモ作成等）
－ 正社員、契約社員、派遣社員採用業務のサポート（日程調整、invitation送付、書類準備と回収確認等）
－ 衛生委員会等社内会議の準備サポート等
コンピテンシー：
【Direction】ビジネスのマーケットや顧客のニーズを十分理解・把握し、迅速に動き出す、社内のメンバーに方向性を示す、客観的な目標設定とパフォーマンス管理を行うことで実績管理における説明責任を果たす
【Drive】迅速かつ適切なアプローチでサービスの展開を実践する
【Influence】 組織間の壁を取り払い、全体最適を考慮した決定を行う、社内外のパートナーと戦略的に連携し協力体制を構築し強化する
【Innovation】現状を良しとせず、メンバーが変化を起こすように力づけ、サポートする職場環境を構築する。戦略に添ってマーケットや顧客にフォーカスした改善・強化を自ら率先して引き起こす。
【Relationship and people leadership】クオリティの高い仕事をする多様性に富んだ魅力的なチームを作り、チームメンバーのパフォーマンスを向上させる。積極的に人間関係を構築しチーム内で信頼関係を強化する。
Requirements
【歓迎（WANT）】
経験：
【必須】人材育成業務、マネジメントコーチング
【尚可】人事採用経験、人材育成経験、入社手続きに関する知識（社会保険、契約手続きなど）
【必須】電話、メール、対話によるコミュニケーションスキル（穏やかに誠実に対応できる）
PC中級（エクセルpivot、vlookup、IFを用いた分析、パワーポイントは表・グラフを用いてプレゼン資料を作成、ワードで契約書等作成）
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Assistant Talent Manager
RGF HR Agent
500 〜 800 ten thousand JPY
