Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Nhân lực, Giáo dục, Tư vấn, Dịch vụ chuyên môn/ Công ty outsourcing, Công ty BPO |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
Global IT Giant
Job Description
今回の募集は社員の入社時トレーニング(新卒、中途)及びフォローアップ研修の計画及び実行、その効果検証が主たる職務になり、特にUSのトレーニング担当チームとの
定期的なコミュニケーションを通じ、最新のラーニングコンテンツやプログラムをタイムリーにキャッチアップし、日本のマーケットに合ったローカライズして実施することも職務になります。
また、既存社員向けの各種トレーニングプランの見直しも行い、今後の成長戦略を支える人材を内部から意図的・計画的に育成する仕組みやトレーニングプログラムの構築もリードして
いただきます。
そのためには、弊社を取り巻くビジネス環境の変化、戦略目標を理解し、既存の枠組みや手法にとらわれることなく人材開発領域におけるイノベーションを起こしていただける方をお迎えしたいと
考えています。
Requirements
・リーダーシップ、自己管理能力、ペースの速い職場環境への適応力
・社内ステークホルダー、US本社トレーニングマネージャーと協調しながら、業務を進めることができる
・優れたサービススキル、プロフェッショナルな態度、柔軟性、変革に対する適応力
・プロジェクトマネージメントスキル
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Training Specialist
RGF HR Agent
500 〜 670 ten thousand JPY