Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Dịch vụ truyền thông |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
世界を代表するITカンパニーです。
全国に展開しており、詳細はあいにく記載出来ません。
国内だけで約600名程の会社です。
Job Description
The HR Services Specialist as a subject matter expert resources to provide customer service supporting
to managers and employees by responding to employee inquiries (HR case or live chat).
This role will be primarily responsible for executing HR processes and services, data management in HRIS
(Workday), manage employee lifecycle tasks, partnership with payroll team for employee movement
data, vendor management, supporting audit, all local statutory requirement and other operational
assistance where needed.
Requirements
Minimum 8 years working experience in human resources operations, preferred in hi-tech
company and experience in APAC region
• Experience in HRIS data maintenance experience. Knowledge of Workday is preferred
• Good understanding of HR employee lifecycle process
• Team oriented, detailed oriented, and procedures
• Problem solving and resourceful, self-driven and ability to work independently
• Must exhibit strong security and confidentiality practices
• Proactive, meticulous and committed
• Good team player and able to work with staff at all levels
• Proficient in English and good in Mandarin
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Shared Service Analyst
RGF HR Agent
500 〜 1000 ten thousand JPY