Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Dịch vụ truyền thông |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
IT Service provider
Job Description
Covering both Operational and Strategic Recruitment.
Leading Japan`s TA team with 4 subordinates in the Hiring team(s)
Working closely with Japan and overseas on Hiring trends in Japan and educate on Hiring laws.
Develop and working closely with TA team to be responsible for sourcing, screening and hiring appropriate candidates.
Oversee Recruitment process, provide sound strategic improvement plans and systems for TA development in Japan.
Cooperation in the process of introducing the company to the decision.
Continuous review of recruitment methods to respond to market changes.
Use the quality and efficiency indicators of hiring, including the hiring period, cost, and turnover rate.
Requirements
Strong TA Experience and people/team management experience
Some industry expertise in the IT sector.
Fluent in Japanese with business English.
Strong understanding for Labor laws.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
TA Head
RGF HR Agent
1100 〜 1300 ten thousand JPY