Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Các ngành IT, Truyền thông, Internet khác |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A rapidly growing leader in the Tech services.
Job Description
This is a HR Business Partner position.
• Performance management: lead the performance reviews twice per year;
• Lead and manage learning and development initiatives;
• Constantly measure employee satisfaction at work, propose and implement projects to improve the level of satisfaction;
• Improve overall employee experience in the workplace: we are setting up the best place to work in, in each country where we are present;
• Employment and compliance administration related to regulatory concerns;
• Complaint handling: understand the context, the problem and propose appropriate solutions;
• Lead initiatives for employee safety, health, welfare, benefits : find out what works globally and what are the local specific benefits needed;
• Support leaders (globally) in engaging with their team members in a positive, constructive manner.
Requirements
• Experience in as a HR generalist or a similar position - at least 4 years;
• Fluency in English and Japanese (both written and spoken) is mandatory
• Kindness, openness and initiative in dealing with employees' requests;.
• A background in a tech/IT company - preferable a start-up - is plus.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Business Partner
RGF HR Agent
900 〜 1200 ten thousand JPY