Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Tổng hợp, Dịch vụ IT |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
Japanese IT solution company
Job Description
HRBP
In collaboration with HRBP candidates and recruitment specialists, you will devise a human resources strategy plan based on the business strategy and contribute to the achievement of the sales target of the business management department.
In addition to setting and managing KPIs for adoption, as human resources management in the business administration department, we carry out ES, attendance management, interviews, etc., analyze employee information, formulate problem solutions, and develop human resources development plans. You will also work on the implementation.
Requirements
■ Required
・ Experience of mid-career recruitment of about 50 people a year
・ Management experience of 2 or more people
* Personnel managers or managers, personnel consultants, and outsourcers are also welcome.
■ Available
・ Work experience and industry knowledge of Sier and his IT companies
・ Experience as an HR business partner
・ Experience in training and training after joining the company
・ Experience in hiring more than 100 people a year
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HRBP manager
RGF HR Agent
700 〜 1200 ten thousand JPY