Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Y tế/ Các ngành y tế khác |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
Healthcare company
Job Description
This is a Stand Alone HR Genralist/Manager position.
The purpose of this role is to work closely with the General Manager, leadership team and employees within the group company primarily supporting them to achieve the optimum performance from their people. They will be responsible for monitoring, executing and
advising on all aspects of HR; identifying risks, opportunities and priorities. The role will also ensure any Group HR initiatives are embedded successfully into Japan and the JAPAC region.
JOB RESPONSIBILITIES:
• Business Partnering
• Talent & Performance Management
• Resourcing and Structure
• Culture & Engagement
• Remuneration & Benefits
• HR Operations
• Corporate Communications
• Work Health & Safety
• Administration
Requirements
Demonstrated experience in a similar role; particularly working autonomously and making
decisions – It is okay to have HR operations skills only.
University Degree
Good level of English ability
Strong, up to date knowledge of local labour law, exposure to international practice advantageous
Confident dealing with senior managers and employees at all levels
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Generalist / HR Manager
RGF HR Agent
900 〜 1100 ten thousand JPY