Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Y tế/ Các ngành y tế khác |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A large global Healthcare company.
Job Description
This is a HR Business Partner Position:
n order to help business leaders achieve their goals, HRBP works directly and closely with them, and provide strategic advice and consultation on all aspects of HR (Talent development, recruiting & Staffing, organizational development, labor management, performance management, etc.), collaborating with other parts of HR team such as Talent Management Group, Talent Acquisition Group, Labor/Employee Relations, Compensation & Benefit Group and Operations Group, and are required to be change agents to foster culture and improve engagement in the assigned organizations.
The Commercial Division has been transforming itself into an Agile organization since 2020 and is still evolving to maximize the effects of this transformation.
Not only the organizational structure, but also the rules and roles in the existing business processes and the career development of the employees, the organization and the employees are growing by removing the preconceived notions and always seeking the best for the current business.
Requirements
HR Experience - 4 years or more
HRBP experience
English capability
Team player - wants to deliver the results by collaborating with members
Project Management Experience
Strategic thinking
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Business Partner
RGF HR Agent
900 〜 1200 ten thousand JPY