Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Dịch vụ dành cho người tiêu dùng／ Cửa hàng bách hóa, Cửa hàng bán lẻ, Dịch vụ dạng cửa hàng khác |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Thành thạo） Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
グローバル国内大手医療メーカー
Job Description
[Business description]
(1) Planning and development of OFF-JT programs (training for new graduates, mid-career hires, managers, etc.)
(2) Provision of OFF-JT program (selection and training of external lecturers, follow-up of participants before and after training, etc.)
③Measure the effect of the developed program
[Background of adoption]
Due to the transfer of predecessor
Please also consider cooperation.
Requirements
[Required]
Any of the following experiences or experiences with affinity
・ Training planning
・ Consulting / control of external training companies
・ Training design, process planning, and management experience in the human resources development department (5 years or more)
・ Human resources work experience at a global corporation (necessary when deploying globally planned items to Region)
・ Experience as an instructor is a plus
English skills (daily conversation)
[Personal image you want]
・ Those who have a strong interest in education and human resource development
・ Those who can think for themselves and act with will
・ Those who can communicate well with various members and respond flexibly
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
L&D /TM leader
RGF HR Agent
760 〜 1000 ten thousand JPY
