Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Dịch vụ dành cho người tiêu dùng／ Cửa hàng bách hóa, Cửa hàng bán lẻ, Dịch vụ dạng cửa hàng khác |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Thành thạo） Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
グローバル国内大手医療メーカー企業
Job Description
◆Contents
We are looking for mid-sized employees who can be active in the new organization in the global HR department.
Under the supervision of a manager, he was responsible for the development and implementation of global human resource development strategies.
I was in charge of conducting training by class at the global level and selection training for candidates for management executives and young people who will be responsible for the next generation.
I'll do it.
◆ Attractiveness
The organization of global personnel itself is not large, but after collaborating with personnel bases around the world,
It is a position where it is possible to develop measures in an inert manner.
Requirements
◆Required Skills
·It is a globalized organization, and since bosses, colleagues, and subordinates include many foreigners, businesses
Performance level English proficiency is required.
◆Required experience
· 5 + years ' experience in Training / Leadership Development / Learning role , Business or
Organizational Development
· Successful record of training design and development
· Breadth of experience in needs assessment , adult learning theories , instructional
design , and evaluation tools and techniques
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Global L&D assistant Manager
RGF HR Agent
650 〜 750 ten thousand JPY
