Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Dịch vụ truyền thông |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A global IT company
Job Description
Develop Recruitment plans to meet assigned quarterly lateral hiring targets
Design the functional roadmap and milestones - including various drives, sourcing plans, travel etc. - to meet hiring targets
Communicate with Business Teams business support required for deployment of recruitment drives
Allocate and monitor recruitment targets to the recruitment team (4 subordinates).
Conduct HR Interviews for senior candidates and leadership roles managed by recruiters.
Guide the recruiters on functional understanding of defined recruitment processes and tools to ensure 100% compliance and end-to-end online recruitment activities.
Conduct candidate connect and pre-hiring candidate engagement activities to ensure healthy joining ratio
Provide necessary training, mentoring, and grooming to recruiters on timely and clear communication, best behavior and hand holding to be able to deliver superior candidate experience and strive for top mindshare as an employer
Requirements
Proven experience as talent acquisition Leader with strong communication and interpersonal skills.
Experience in full-cycle recruiting, sourcing, and employment branding
Understanding of all selection methods and techniques
Proficient in the use of social media and job boards
Willingness to understand the duties and competencies of different roles
A leader and strategic thinker
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Talent Acquisition Head
RGF HR Agent
1500 〜 2000 ten thousand JPY