Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Nhân lực, Giáo dục, Tư vấn, Dịch vụ chuyên môn/ Giới thiệu nhân sự, Quảng cáo tuyển dụng |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Thành thạo) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A well known growing tech company in Japan - HQ is located abroad
Job Description
Offer thought leadership regarding organizational and people-related strategy and execution; provide insightful data to guide decision-making and provide proactive solutions
Tackle problems and get to the root cause of any issue, no matter how sophisticated
Provide expertise in the following areas: career planning, performance management, coaching, data analysis, compensation and rewards, employee relations, learning and development, recognition programs, and strategic development
Build positive relationships with client groups at all levels
Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance; partner with legal department as needed/required
Requirements
- At least 5 years of HR generalist or HRBP experience.
- Problem solving skills
- Native Japanese and fluent English
Additional Job Information
Should you be interested in this role, please kindly contact at Yoko Itoh.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HRBP
RGF HR Agent
800 〜 1300 ten thousand JPY