Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Nhân lực, Giáo dục, Tư vấn, Dịch vụ chuyên môn／ Giới thiệu nhân sự, Quảng cáo tuyển dụng |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） Tiếng Nhật （Thành thạo） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A world leading HR Technology company
Job Description
* HR-related consultation, advice, and guidance education according to the life cycle of employees such as joining, transferring, taking leave, and leaving the company.
* Assist managers and employees in understanding and applying best practices in order to maximize employee performance, achieve organizational effectiveness, improve employee engagement, and ensure legal compliance
* Lead projects and support various HR programmes and communications
* Analyze Data and extract personnel data, survey results, and feedback
* Partner with the global HR team to develop and implement company-wide people programs and processes
Performance evaluation, tale
Requirements
* 5 years or more of working experience in HR, of which 3 years or more as a HR generalist with experience as a person in charge from planning to operation in any of the following areas (employee relations, performance management, total rewards, human resources development, labour law, compensation, performance management)
* Strong analytical skills, including reporting, synthesizing data to identify themes and create solutions to address those issues
* Proven coaching and conflict resolution skills
* Working for a Global organization experience preferred
* Ability to extract and analyze problems from data using Excel functions etc. in the system, propose improvements and solutions, and create presentation materials
* Native level Japanese and business level or higher English proficiency.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Generalist
RGF HR Agent
600 〜 700 ten thousand JPY
