Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
優良大手ゲーム会社
Job Description
人事部内 人事管理Tにおける人事管理業務
・入退職関連業務（システム上の発令作業、部内外への情報共有、退職手続き等）
・人事異動関連業務（各部門の人事異動情報確認、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、新規プロジェクトに関わる情報の確認、システムへの登録等）
・有期雇用契約関連業務（契約更新有無の各部門への確認、システム上の発令、契約書等必要書類作成等）
・試用期間関連業務（試用期間中社員評価の各部門への確認等）
・中途入社内定者入社関連手続き（必要情報回収、転居対象者対応、外国籍対象者在留資格手続き取次等）
・人事関連データ作成、システム情報の更新
・社員在籍確認
等
上記業務には、部内外・社内外とのメールや電話でのやり取りを含む
Requirements
・人事部門での実務経験3年以上（人事機能の理解や、人事管理上発生する事項への基礎的な知識を期待）、もしくは従業員1,000人以上の規模の企業における事務担当経験5年以上（一定以上の業務ボリュームを担当していることや業務効率・スピードを期待）
・MS Officeスキル
Excel：関数（SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP）、ピポット・グラフ等で必要なデータ作成や集計ができる
Word：差し込み印刷による書類作成ができる
PowerPoint：プレゼン資料の作成ができる
About interview
Liaison
人事管理担当
RGF HR Agent
350 〜 450 ten thousand JPY
