Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Internet Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Conversation） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
出版文化からイノベーションを生み出すをモットーにしている、デジタル書籍サービスの有名企業です。
Job Description
・新卒、中途採用に関する企画立案および実行（主担当として進めて頂く）
・上記に加え、スキルに応じて労務・教育・制度関連の業務も一部お任せしたい
※将来的には採用以外の人事業務全般に広く関わって頂き、管理部門のマネージャー候補として活躍していただく予定。
Requirements
【必須】
事業会社もしくは人材会社での新卒採用経験2年以上（中心となって対応してきた方）
または、新卒エージェントでの営業職などのご経験。（新卒採用周りの業務を行える方）
【人物像】
・受け身でなく自ら考え提案・行動ができるタフな方
・人事業務のゼネラリスト志向をお持ちの方
・スピード感をもち業務に取り組める方
About interview
Liaison
HR (Future Leader)
RGF HR Agent
400 〜 570 ten thousand JPY
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