HR Specialist

Company Overview
A global advertising company

Job Description
● 給与計算ベンダーとの連携により正確な給与、賞与及び社会保険料業務の実施（一部４０１K業務含む）
● 勤怠システムの統括管理と残業管理
● 人事・総務関連業務の統括サポート
● 労災、冠婚葬祭等の受付窓口
● 新規採用/契約者の情報入力及び入退職関連業務実務全般
● 人事・総務情報における情報セキュリティ管理推進（個人情報、マイナンバー含む）
● 採用サポート・コーディネーション
● 就業規則並びに諸規定変更に伴うサポート
● 衛生委員会運営サポート、ストレスチェック運営
● 人間ドック・定期健診の全体管理
● 人事総務書類（ソフト・ハード共に）整理
● 社内イベントの運営サポート
● 郵便物・宅急便などの対応
● 事務所備品・什器の管理

Requirements
業界経験： 不問
職務経験・知識： 3～5年以上、給与計算・社会保険関連業務経験必須。確定拠出年金業務経験尚可
●労働関連法規に関する知識
● 給与計算に関する知識
● 当社ビジネスモデルの理解・認証業務に関する知識
● 社員との間の良好な信頼関係の構築を可能とするコミュニケーション能力
● 顧客対応経験及び価値ある提案の提供に関して理解する能力
学歴： 大学卒業又は同等の学歴
言語： 英語：　あれば尚可　＊日本人限定
PCスキル： "・Word（①エクセルデータの挿入、及び差し込み印刷、②変更履歴の設定、③表のプロパティによる設定、などできるレベル）
・Excel（①横棒グラフの軸の反転、②関数（Vlookup, If等） 、③パスワードを設定しブックを保存、などできるレベル）
・PowerPoint（①グラフにアニメーション設定、②ヘッダとフッタの設定、③スライドマスターの設定、④オブジェクトの動作設定、など）"

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