Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | Advertising / Mass Media／ Advertising / PR / Events |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Business） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
A global advertising company
Job Description
・給与社保・勤怠・福利厚生・労務・人事考課等全般の業務管理とリード。
・上記関連業務の改善企画および実施。
・人事諸手続きのフロー改善。
・働き方改革に関連した諸制度・規程の管理運用。
・労務関連の対応。
・組織横断的なプロジェクトのリード。
・メンバー 3名の業務や成長の支援。
・部署長とメンバーとのパイプ役として、部署運営を支援。
Requirements
・英語力のあれば尚よし（ビジネスメールのやり取りが可能なレベル)
・給与、社保、労務、人事考課の経験（5年以上）
・ピープルマネジメントもしくはチームリーダー経験（3年以上）
・コミュニケーション能力が高い方歓迎
About interview
Liaison
HR Specialist
RGF HR Agent
500 〜 700 ten thousand JPY
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