Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Gaming / Social Networking |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
プロスポーツ企業向けコンサルティング企業です
Job Description
最重要テーマである採用業務を、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後のフォローまで一貫して行います。
また、法務・経理・労務などの作業を効率化を図りながら、実施して頂きます。
※スキルなどに応じて担当範囲は柔軟に対応します。必要に応じてフォローも致します。
Requirements
・キャリア採用業務に関する知識があること（人材紹介企業、人事、媒体営業の経験のある方は歓迎します）
・過去に創意工夫し、手段に囚われず、目的達成のアイディアを発信し、成果を出した経験がある
・自分の業務の範囲に線を引かず、何事も主体的に考え、積極的かつ能動的に行動できる
About interview
Liaison
Recruiting Back Office
RGF HR Agent
450 〜 680 ten thousand JPY
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