Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
世界的有名な電機メーカー
Job Description
キャリア採用リクルーター
【職務・役割概要】
・キャリア採用の戦略立案から採用プロセス実務までを担当いただきます
・複数部門のキャリア採用についてHRBPと連携するとともに自身のチームをけん引いただきます
【具体的なプロジェクト想定】
・各部門の事業戦略に合わせたキャリア採用のポジション設計
・外部エージェントとの折衝、リレーション構築
・採用プロセスの管理（オペレーション実務はメンバーが実施想定）
・担当部門との折衝、レポーティング、ポジション管理
・その他採用関連プロジェクトのリード
【入社後のキャリアパス想定】
ご入社後数年、キャリア採用担当チームが所属するマネジメントパートナー社へ出向いただく予定です。
以降のキャリアについてはご本人の希望などをお聞きした上でNEC人事各部門にてHRBP、リソースマネジメントなど人事スペシャリストとしての幅広い経験を積んでいただければと思います。
Requirements
【必須（MUST）】
【職務経験】
・事業会社のキャリア採用担当として30名～100名程度の採用経験
・人材紹介エージェントのコンサルタントとして3年以上の経験（営業/アドバイザー両方のご経験）
【スキルセット】
・ロジカルシンキング
・マルチタスク処理スキル
【その他】
・キャリア採用関連イベントの企画、実行、運営経験
・社内/社外関係者との折衝経験
【上記に加えてあれば尚可】
・英語でのコミュニケーション能力
・IT関連企業での就業経験
About interview
Liaison
Mid-career Recruiter
RGF HR Agent
700 〜 1000 ten thousand JPY
