Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ General / IT Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
東証一部上場 企業の成長フェーズを肌で体感できるソフトウェア企業
Job Description
人事戦略室 室長候補
■具体的な仕事内容
・人事戦略（マスタープラン、中長期計画）
・人事制度の企画、設計
-等級制度／賃金制度（給与テーブル、賞与）／評価制度の企画立案
-株式報酬制度／持株会／ダイバーシティ（働き方改革、女性活躍）／福利厚生制度の企画立案
・法対応
-直近では、同一労働同一賃金
・人事の非定型業務（代表からの特命業務）
-個別労働案件対応
-管理職向け勉強会の開催
・人事の各領域（各グループ）のミッションの支援
Requirements
【必須】
・人事領域での人事の専門性のある方
－採用、労務、教育、制度設計、人事企画など
専門性の中でも経験のない領域があっても可
・会社・事業的な目線で考える力、進める力が備わっている方
【尚可】
・人事制度を戦略・構築した経験がある方
・人事コンサルタントとして人事制度を構築した経験
・事業会社で人事制度を構築した経験
・労働関係法に関する知識（労働基準法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法など）
※基本的な知識を有している、もしくは勉強しているレベルで問題ありません
About interview
Liaison
HR Strategy Manager
RGF HR Agent
900 〜 1100 ten thousand JPY
