Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
CMで話題の情報メディア
Job Description
給与計算や人事制度の改定など労務全般の業務
Requirements
・タレントマネジメント業務（研修の設計や運用）
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事制度企画立案（働き方に関する制度など）
・従業員管理（入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き）
・勤怠・人事・給与システム導入、改修
・給与計算アウトソース先変更に関わる業務
・人事考課業務（評価制度の周知、運営管理）
・業務量を考慮した上で担当する可能性のある業務
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・労務問題への対応（社会保険労務士事務所との連携や相談）
・法改正対応
・その他、人事労務部門業務全般
Additional Job Information
スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織 活性化を目指していただける方、労務チームを共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております！
About interview
Liaison
HR 労務担当
RGF HR Agent
0 〜 0 ten thousand JPY
Close
