L&D Manager

Company Overview
世界的有名ホテルを運営する大手企業です。

Job Description
・入社時トレーニング（新卒・中途）およびフォローアップ研修
・各種トレーニングの計画及び実行、効果検証
　（現場とのスケジュール調整を含む）
・各部門におけるトレーニングプランの見直しの補佐、及び提言
・各部門のトレーニングニーズの吸い上げ及びコーディネート
・インターンシップ生の受け入れ、および修了時の面談、等

Requirements
・トレーニング、人材育成分野における管理職経験 必須（業界不問）
・人の成長に貢献する意欲がある方
・既成概念に捉われず柔軟に発想できる方
・PCスキル（Excel/Word/PowerPoint）堪能な方
・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方
・日常会話レベルの英語力必須（外国籍スタッフとのコミュニケーションやEメールなど、意思疎通が可能なレベル）
・PPT等を用いた、視覚的な訴求力のある資料作成を得意とされている方

Additional Job Information
※業務の一環として、人事部内の人材採用、労務管理の各チームと密接な連携が必要となりますので、
過去・現在において採用・労務の実務経験のある方を歓迎します。
※また、以下の業界での経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス（ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど）

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Name of person in charge of hiring：