Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
日系大手グローバル企業におけるエンターテイメント事業部
Job Description
・労務管理や人事評価に関わるオペレーション全般、オペレーション改善業務
・人財開発施策の運営、企画立案
・サクセッションプランニングの企画・立案
・事業転換に関わる構造改革(HRトランスフォーメーション推進)
・カルチャー関連(サーベイ、ボトムアップ活動等)企画・立案
・人事労務業務 入社、退社業務
・育休・休職・復職の手続き等
・評価運用(パフォーマンスマネジメント)
・育成計画および研修の企画・実行
・Englishnizationの推進
・各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。
Requirements
・労務管理・オペレーション業務経験3年以上
・事業会社での人事業務経験（実務経験3年以上）
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力
About interview
Liaison
HRビジネスパートナー
RGF HR Agent
600 〜 900 ten thousand JPY
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