Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
優良大手ゲーム会社
Job Description
・新規施策の方針策定、企画、導入
・各採用ツール（ダイレクトリクルーティング、Webサイト、配布物、ノベルティ等）の新規検討、既存策の効果測定および最適化
・人材のソーシング
・選考実務（書類選考、面接）
・内定者のフォローアップ
・採用業務に係る取引先、社内関係者との折衝、調整
Requirements
必要なスキルと経験など
・事業会社における人事経験5年以上
・中途採用業務経験2年以上
・新規施策の企画立案経験
・OAスキル（Excel, Word, PowerPoint）
・エンタテインメントコンテンツ・ビジネスへの興味関心
・英語力（ビジネス場面での英語使用経験
About interview
Liaison
TA Lead
RGF HR Agent
600 〜 900 ten thousand JPY
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